Những yêu cầu khi quan trắc môi trường lao động

Báo cáo quan trắc môi trường lao động được doanh nghiệp thực hiện định kỳ để kiểm soát, phát hiện những yếu tố có hại đối với môi trường ngăn ngừa, giảm thiểu các thành phần độc hại cho sức khỏe người lao động. Bài viết hôm, Hợp Nhất sẽ đưa ra một số tiêu chí quan trọng đối với môi trường lao động.

Người lao động gia tăng mắc nhiều bệnh nguy hiểm

Hiện nay vì tiếp xúc với môi trường nguy hại mà người lao động thường xuyên mắc các bệnh nguy hiểm, gây hậu quả nghiêm trọng đối với xã hội. Đặc biệt người lao động thường xuyên mắc phải các bệnh như ung thư phổi, phổi amiang, viêm đường hô hấp, đau cơ xương, huyết áp,…

Qua nhiều khảo sát thì người lao động mắc nhiều bệnh nguy hiểm rơi vào các ngành như khai thác mỏ, xây dựng, cơ khí, sản xuất và sử dụng hóa chất. Người sử dụng lao động phải đảm bảo nơi làm việc đạt tiêu chuẩn về không gian, độ thoáng, độ sáng, đạt tiêu chuẩn vệ sinh về bụi, hơi, khí độc phóng xạ, điện từ trường, tiếng ồn, độ rung.

Nhiều doanh nghiệp vẫn chưa đánh giá định kỳ việc đo lường, chưa tổ chức đánh giá, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc, chưa có biện pháp kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động đạt chuẩn.

Nhiều doanh nghiệp quy mô nhỏ chưa đo kiểm, quan trắc môi trường lao động còn sử dụng thiết bị, máy móc thô sơ, lạc hậu, nhiều công đoạn còn phát sinh bụi, khí thải, bức xạ nhiệt, khí thải, VSV.

Bên cạnh đó, vẫn còn nhiều doanh nghiệp chưa chú trọng đến việc thực hiện các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, công tác kiểm tra, giám sát chưa thực hiện đúng cách nên khi bị cơ quan nhà nước thanh, kiểm tra sẽ bị xử phạt cơ sở vi phạm.

Những yêu cầu khi quan trắc môi trường lao động

Xem thêm bài viết về cách phân biệt các loại báo cáo quan trắc môi trường!

Quan trắc và đánh giá tâm sinh lý lao động

Yêu cầu của quan trắc môi trường lao động

Nhiệm vụ quan trắc môi trường lao động áp dụng đối với doanh nghiệp có sử dụng lao động phải tiến hành đánh giá các yếu tố có hại. Bên cạnh những yếu tố khác thì việc thực hiện đánh giá tâm sinh lý và Ecgônômi rất quan trọng được liệt kê đầy đủ trong hồ sơ vệ sinh môi trường lao động theo quy định.

Trong Nghị định 44/2016/NĐ-CP thì hồ sơ công công bố đủ điều kiện quan trắc với cơ sở vật chất, diện tích làm việc, phòng thí nghiệm tâm sinh lý. Thông thường để đánh giá ecgonomic với các nội dung quan trọng như ecgonomic trong thiết kế, cải thiện, vị trí lao động; đánh giá tư thế lao động, tâm sinh lý, tiêu hao năng lượng, gánh nặng lao động; khảo sát các điều kiện vệ sinh phòng học cũng như thời gian làm việc, chế độ nghỉ ngơi.

Các yếu tố quan trắc môi trường lao động

Doanh nghiệp phải quan trắc yếu tố vật lý, bụi, hóa học, tiếp xúc nghề nghiệp. Căn cứ theo quy định Điều 36 của Nghị định 44/2016/NĐ-CP thì kế hoạch quan trắc phải chuẩn bị hồ sơ vệ sinh lao động (quy trình sản xuất, số lượng lao động tiếp xúc với yếu tố có hại, số lượng mẫu, vị trí lấy mẫu); xác định số lượng lao động (tiếp xúc với công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm) cùng các yếu tố gây dị ứng (ung thư,  và các yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động mà chưa xác định trong hồ sơ vệ sinh lao động).

Việc bổ sung các yếu tố đánh giá dựa theo hồ sơ sẵn có thuộc các trường hợp khi doanh nghiệp thay đổi quy trình công nghệ, cải tạo nâng cấp quy trình sản xuất có phát sinh yếu tố có hại; khi doanh nghiệp đánh giá hiện trạng quan trắc có đề xuất bổ sung, điều chỉnh; khi có yêu cầu từ đối tác cũng như từ cơ quan quản lý nhà nước.

Nếu như bạn cần tư vấn về các hoạt động quan trắc môi trường bụi thì hãy liên hệ ngay với Công ty tư vấn môi trường Hợp Nhất để được tư vấn miễn phí qua Hotline 0938.857.768.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.